一是唱响仲裁品牌，提供高效维权服务。以“调解为主、仲裁为辅”的服务品牌，建立标准化仲裁庭，提供高效化的仲裁服务，争创“五星级”劳动人事争议仲裁院。挂牌成立“农民工工资争议速裁庭”，开辟农民工群体的维权绿色通道。
二是强化部门联动，发挥多元调解优势。联合工会、司法、工商联等部门建立职工权益维护中心，推动信息联通、力量联动、矛盾联调，形成多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制。在企业集聚的产业园区建立“仲裁服务点”，开展普法宣传。
三是创新服务模式，提升调解仲裁效率。将仲裁工作融入综治矛调中心，积极打通“法院+仲裁”、“司法+仲裁”等服务模式，着力构建多方协作、快办快调、实时跟踪、处置高效的应急服务机制。同时，依托“智慧仲裁”平台进行仲裁活动，为当事人提供“不出户、不出错”的解决方案。
