一是组织开展“双千计划”，申报人才项目11项。其中：引进类创新领军人才长期项目3人，培养类科技创新高端人才项目4人，培养类科技创业高端人才项目3人，高层次创新团队1个。其中入选省“双千计划”人才项目1人。组织申报市级科技特派员认定21人，引进省内高校、科研院所专家27人，为我县乡村振兴提供人才支撑。开发科研助理岗位31个，落实14个；二是加强校企合作引人才，根据工业企业人才需求，采取对外发布人才需求信息、指导企业参加“百校校招”活动，全年为乡镇规模以上企业发布人才需求岗位信息500多个。上门为企业宣传南昌“人才十条”政策及时向各工业企业宣传省、市、县人才工作精神，指导企业充分享受引才、用才等各类优惠政策，不断提升企业自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平；三是充分发挥平台、基地作用，帮助企业开展企业员工培训，培养创新人才。为企业日常培训提供了良好载体，为企业学习交流提供即时性、个性化、全天候平台。依托中小企业服务平台，组织开展年营收3亿元以上工业企业研发机构建设申报工作。
