一是通过企业微信群、实地走访、电话摸排等方式开展岗位需求摸底调查，征集294家企事业单位1.1万个工作岗位，涉及绿色装配、医疗器械、电子信息等行业，满足不同专业大学生就业需求。
二是利用各类媒体平台，定期发布岗位招聘信息，拓宽双向沟通渠道。同时，广泛宣传南昌“人才10条”等优惠政策，大力营造尊才、爱才、惜才、留才、用才浓厚氛围。
三是及时与省内外高校沟通对接，建立“赣才归巢”人才工作站6所。积极筹划线上招聘工作，邀请第三方人力资源机构共同搭建“云平台”，开展“线上直播”系列活动。
截至目前,举办“百场校招”线上线下专场招聘活动135场次，与企业达成就业意向的大学生2000余人。
