一是打造线上线下就业服务阵地。线上省级建设了江西5+2就业之家、市级建设了洪城就业通、县级开通了“就业直通车”专栏、进贤县就业创业服务中心官方抖音号等。线下建设了县级5+2就业之家、县级人力资源市场，为高校毕业生与企业提供面对面交流的优质场所。这些线上线下就业阵地不仅是岗位供需对接的平台，还定期开展政策宣传活动、提供专业职业指导，成为高校毕业生就业路上的“一站式”服务站。
二是积极举办返乡学子见面会。每年邀请返乡学子到县重点企业参观研学，让返乡学子能看到家乡医疗器械、绿色建筑等特色产业发展的蓬勃生机，能看到有这么多福利待遇好的就业岗位等待着他们选择。还有南昌新“人才10条”等各种优惠政策，让返乡学子深切体会到家乡求贤若渴、诚意引才的热情，坚定选择家乡就业的信心。
三是搭建“人才飞地”引才桥梁。在广州大学、兰州大学、宁夏大学等高校设立“赣才归巢”工作站，委托校方及聘任江西籍“引才大使”运营，定向推送产业政策与优质岗位。
四是举办多样化精准招聘活动。常态化举办各类专场招聘会，形式丰富多样，包含校园招聘、行业专场招聘、灵活就业招聘等。针对应届毕业生，联合本地重点企业、新兴产业单位，依据毕业生专业与就业意向，精准推送岗位需求；对于有返乡就业意愿的高校毕业生，着重挖掘本土特色产业岗位。
