近日，在我县“解难题促发展”暖心早茶会上江西晟威汽车零部件有限公司向人社局反映，由于近期业务扩展和生产规模增大，企业急需补充一批技术熟练的产业工人，以保障生产线的稳定高效运行。面对企业的迫切需求，人社局高度重视，立即行动，采取多项措施缓解企业用工难题。
人社局迅速组织召开专题会议，研究分析晟威汽车公司用工需求和当前劳动力市场状况，制定了切实可行的帮扶计划。工作人员第一时间联系了晟威汽车公司，主动上门服务，实地了解企业的生产状况、用工环境以及工人的技能需求，确保帮扶措施精准对接企业实际需求。据晟威汽车公司人力资源负责人张文介绍，目前公司主要缺少冲压工、冲压工程师、焊接工程师等技术工人。
针对企业诉求，人社局充分发挥职能优势，通过线上线下相结合的方式，广泛发布招聘信息，积极为企业搭建用工对接平台。同时，人社局积极与南昌航空大学科技学院进行了对接，为晟威汽车公司搭建校企合作平台，开展“订单式”人才培养，4月28日有该校2名学生代表到晟威汽车公司进行了参观，就公司工作环境、工资福利待遇等进行了详细的了解，最终晟威汽车公司与该校6名学生达成了意向协议，6名学生在今年7月份毕业之后就到公司上班。4月29日组织晟威汽车公司到抚州职业技术学院开展了专场招聘活动，现场接收汽车工程、汽车制造、机电一体化等专业学生投递的简历18份。
此外，人社局还上门积极宣传落实就业创业政策，为企业提供用工指导、创业担保贷款等全方位的服务支持，切实降低企业用工成本，增强企业吸纳就业的能力。
人社局相关负责人表示，五一假期期间还将邀请晟威汽车公司到南昌参加市级的“洪漂人才荟”专场招聘会，同时将继续关注企业用工需求，不断优化服务流程，提升服务质量，为企业提供更加精准、高效的人力资源服务，助力企业稳步发展，为全县经济社会发展贡献人社力量。
