一是机制创新，搭建维权新平台。联合县总工会打破部门壁垒，整合资源优势，联合成立劳动争议调解中心，搭建起“工会+仲裁”一站式维权新平台。
二是联动协作，形成维权新合力。联合调解中心实行“工会调解先行、仲裁审查确认”的工作模式。工会充分发挥贴近职工、熟悉劳动法律法规的优势，积极开展劳动争议预防和调解工作，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。对于调解不成的案件，及时引导当事人进入仲裁程序，并由仲裁院指派经验丰富的仲裁员参与调解，形成维权合力。
三是展望未来，谱写维权新篇章。县人社局与县总工会将继续深化，不断完善联合调解机制，积极探索“互联网+调解”新模式，为劳动者提供更加便捷、高效、优质的维权服务，努力构建和谐稳定的劳动关系。
